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EVERYBODY NEEDS COACHING AND YOU DESERVE THE BEST
”
COACHING
Klarheit, Mut und Stärke
Beschreibung des Coaching-Ansatzes, individuelle Förderung von Führungspersönlichkeiten, Entscheidungsstärke, Selbstreflexion und Zielklarheit.
Darstellung der wissenschaftlichen Fundierung, Kombination aus Erfahrung, Evidenz und praxisnaher Umsetzung.
„Von der Angst kann man sich nichts kaufen.“
- Prof. Alexander Schmidt -
SUPERVISION
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Beschreibung der Supervisonsmethodik, Förderung von Reflexionsprozessen, analytische Tiefe, Stärkung beruflicher Identität
Einbindung von Theorie und Praxis, Erkennen innerer Bühnen und Strukturen, Förderung von Team- und Führungskompetenz
„Perspektivenwechsel und intellektuelle Souverenität kombiniert mit Scharfsinn..“
- Prof. Dr. Thomas Zick -
ORGANISATIONSBERATUNG
Architektin von Veränderungen. Wissenschaftliche Praxis – Evidenz trifft Erfahrung.
Beschreibung des systemischen Beratungsansatzes, Analyse organisationaler Dynamiken, Entwicklung nachhaltiger Veränderungsprozesse.
Kombination aus Forschung, psychologischem Know-how und praxisorientierter Umsetzungsbegleitung, Förderung von Innovations- und Lernkultur.
„Perspektivenwechsel und intellektuelle Souverenität kombiniert mit Scharfsinn..“
- Prof. Dr. Thomas Zick -
WAS DÜRFEN SIE ERWARTEN?
WISSENSCHAFTLICH FUNDIERTE UND EVIDENZBASIERTE BERATUNG MIT INNOVATIER METHODIK.
Erklärung zum Beratungsverständnis, Verbindung von Wissenschaft und Praxis, Bedeutung von Haltung, Humor und intellektueller Klarheit im Beratungsprozess
VITA
KURZBIOGRAFIE – STUDIUM, BERUFLICHE STATIONEN, PROFESSUR IN KASSEL, FORSCHUNGSSCHWERPUNKTE, BERUFLICHE MEILENSTEINE
PERSÖNLICHE NOTE, WERTE, ENGAGEMENT IN LEHRE UND FORSCHUNG
VITA
AUSBILDUNG / EDUCATION
1982-1985
Grundausbildung in Gesprächspsychotherapie
1985
Verhaltenstherapeutische Weiterbildung bei der Deutschen Gesellschaft für Verhaltenstherapie (DGVT)
1988-1989
Fortbildung Organisationsentwicklung (Universität Wuppertal)
1993
Graduierung zur Integrativen Therapeutin Fritz-Perls-Institut Düsseldorf
1995
Tätigkeit als Lehrtherapeutin BDP in der Weiterbildung zur Psychologischen PsychotherapeutIn, Deutsche Psychologen Akademie Berlin (DPA), A bschluss der Supervisionsausbildung, Fritz-Perls-Institut, Düsseldorf, Aufnahme in die Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv)
1996
Abschluss der LehrtherapeutInnenausbildung Fritz-Perls-Institut, Zulassung als Lehrbeauftragte
1999
Approbation zur Psychologischen Psychotherapeutin, Fachkundenachweis Tiefenpsychologie, Eintrag in das Arztregister KV Berlin, Lehrsupervisorin für unterschiedliche Institute
2002
Abschluss der Weiterbildung zur Psychoanalytikerin Institut für Psychotherapie e.V., Berlin (DPG)
VITA
BERUFSERFAHRUNG / PROFESSIONAL EXPERIENCE
1985-1986
Dozentin bei der Industrie- und Handelskammer für die Fächer Arbeitsmethodik, Marketing und Menschenführung im Betrieb, Dozentin für „Deutsch als Fremdsprache“ beim Caritas Verband Dortmund;
1986-1991
Diplom-Psychologin in der JVA Dortmund, Hagen, Schwerte
1991
Wissenschaftliche Mitarbeiterin Technische Universität Berlin, Lehrgebiet Klinische Psychologie/Psychotherapie
2000
Abschluss des Habilitationsverfahrens
2001
Wissenschaftliche Leitung der postgradualen Studiengänge Sozialtherapie – Schwerpunkt Sucht, Beiratsmitglied des Studiengangs Supervision, Lehrbeauftragte im Masterstudium Leadership Development und Mediation, Lehrbeauftragte im Masterstudiengang Psychosoziale Beratung, Hochschul- und Wissenschaftsmanagement Donau-Universität Krems
2003
Berufung auf den Lehrstuhl „Kommunikationspsychologie und Psychotherapie“ an der Universität Innsbruck
2004
Direktorin des Instituts für Kommunikation im Berufsleben und Psychotherapie an der Universität Innsbruck, Wissenschaftliche Leiterin des Universitätslehrganges für zwischenmenschliche Kommunikation im Berufsleben, Wissenschaftliche Leiterin des Universitätslehrgangs für das Psychotherapeutische Propädeutikum, Wissenschaftliche Leiterin des Universitätslehrgangs für das Psychotherapeutische Fachspezifikum – Methodenspezifische Ausrichtung Psychodrama, Bestellung zur Dekanin der Fakultät für Bildungswissenschaften, Universität Innsbruck
2005
Wissenschaftliche Leiterin des Universitätslehrgangs Personalentwicklung und Organisationsentwicklung und Wissenschaftliche Leiterin des Universitätslehrgangs Supervision und Coaching, Schlosshofen, Vorarlberg
2006
Wissenschaftliche Leiterin des Universitätskurses Coaching, Universität Innsbruck, Wissenschaftliche Leiterin des Universitätskurses Schulleitercoaching, Universität Innsbruck
2007
Annahme des Rufes W3 Professur für „Theorie und Methodik der Beratung“, Universität Kassel
2008
wissenschaftliche Leiterin der Masterstudiengänge Organisationsberatung, Supervision & Coaching Schlosshofen Vorarlberg
2013
Dekanin des Fachbereichs 01
2017
Übernahme der wissenschaftlichen Leitung des postgradualen Studiengangs Coaching, Organisationsberatung, Supervision (COS) UNIKIMS
2019
Geschäftsführende Direktorin des Instituts für Psychologie
KUNDEN
ÜBERBLICK ÜBER UNTERNEHMEN, INSTITUTIONEN UND ORGANISATIONEN, DIE MIT FRAU PROF. DR. MÖLLER ZUSAMMENARBEITEN, SCHWERPUNKTE DER JEWEILIGEN BERATUNGSFELDER.
BETONUNG DER VIELFALT – VON GROSSKONZERNEN BIS ZU ÖFFENTLICHEN EINRICHTUNGEN UND BILDUNGSORGANISATIONEN.
PUBLIKATIONEN
40+ BÜCHER
ÜBERBLICK ÜBER VERÖFFENTLICHUNGEN, THEMENVIELFALT, PRAXISBEZUG, RELEVANZ FÜR COACHING, SUPERVISION UND ORGANISATIONSBERATUNG.
